TS Techでの働き方

私も転職して人事にいます。あなたのキャリア活かしませんか?

社風・風土

 当社の自慢の一つが「風通しの良い社風」です。社歴にかかわらず誰とでも話しやすい雰囲気があり、自由な発想や意見を積極的に提案できるボトムアップの風土が強く根付いています。
たとえば仕事をしていて、ふと気がつくと役員が気さくに話しかけてくるようなこともあります。そんな和やかな空気が至るところに満ちていて、個々の社員の仕事のやりやすさや高いモチベーションを生み出しています。

求める人材像

 キャリア採用に求める人物像と言えば、即戦力となっていただける方と言いたいところですが、それよりも大切なことは、当社のフィロソフィーに共感していただける方、ということになります。
 また、当社では自部門という「縦のつながり」の他に、各部門から担当者を選任し、開発を行うPG(プロジェクトグループ)という「横のつながり」が融合することで、組織の活性化を図っています。
 たとえば、PGにおいて不具合が発生した場合、部門の代表者として発言し問題解決に取組むことは重要な能力と言えます。
 一方で、自分の得意分野があれば積極的に発言し実践していくことで経験を重ね、自分自身も会社も共にレベルアップし、成長を促進していく。
そのような役割を担うことのできる人材ならば、当社で必ず活躍できるはずです。

キャリアアップ・教育制度

 当社では、「人材重視」を理念に掲げ、「人こそ企業の決め手」と考えています。また、グローバル企業として進化していくためには、「グローバル人材(世界で戦える人)」を継続的に育成・輩出していく人材育成制度が必要となります。こうした中、テイ・エス テックの人材育成は、大きく分けて3つの取り組みから成り立っています。

① OJT(On the Job Training):専門性を高めるため職場での実務を通じて行う教育訓練
② JR(Job Rotation):経験の幅を広げるため継続的かつ戦略的に行う人事異動
③ Off-JT(Off the Job Training):知識・スキル習得のため職場を離れて行う教育訓練

 教育研修制度は、このOff-JTの充実を目標としています。
キャリア採用の場合、まずは「キャリア採用者研修」を通して会社全体のことやTSフィロソフィー、問題解決手法などについて知識を吸収します。その後、「中堅職研修」をはじめ、昇格した場合の「基幹職研修」や「新任管理職研修」など、階層別にキャリアアップを支援していく各種研修が用意されています。
 誰にでもチャンスは平等に与えられ、成果は正当に評価されます。もちろん中途入社のハンデを感じることはありません。みなさんのキャリアを当社で思う存分に発揮してほしいと思います。

階層別教育図

福利厚生

 当社で働く社員一人ひとりが長期にわたり前向きに、それぞれの職場で個々の能力を最大限に発揮できるよう、安全・衛生的な働きやすい環境の整備に努めています。更に、会社を離れたプライベートにおいても社員とその家族の生活向上を支援し、ライフプランの実現をサポートしていこうというのが、当社の福利厚生に対する考え方です。
 経済誌のランキングでも常に上位に位置する有給休暇の高い取得率や、残業時間の削減など、ワーク・ライフ・バランスの充実に力を注いでいます。そのほかにも自動車を購入する場合などの、金利優遇の貸付金制度もあります。
 また、女性を含む誰もが働きやすい職場環境づくりにも力を入れていて、産休や育休の取得はもちろん、結婚や出産後も復職して活躍している女性社員が多数存在します。さらに、2012年には独自の「TWC(テイ・エス テックウーマンズコミッティ)」を社内組織として立ち上げ、働き方・制度の見直しや啓発・風土改善のためのアンケート収集、座談会の実施など様々な活動を行っています。

採用選考のプロセス

 当社へご応募いただいた方は書類選考後、まず募集部門の課長と人事部員で一次面接を行い、その後役員、募集部門の部長との最終面接を経て、ご縁のある方は内定となります。前職でのキャリアを確認させていただき、当社で知識・スキル・能力を発揮できるように双方で十分に話し合い、適材適所の配置を心がけています。

キャリア採用情報ページ内の応募フォームに必要な情報を入力し、送信して応募します。 書類選考 〔合否は、Eメールで連絡します。〕 一次面接 最終面接 内定

T.I

T.I 前職は住宅設備関連企業で海外営業を担当。転職活動での業界研究で自動車市場のスケールの大きさに興味を抱き、テイ・エス テックに入社。人事・採用担当者として、多数の応募者と真摯に向き合う。
転職には様々な不安がつきものですが、テイ・エス テックへ満足の行く転職ができるように最大限サポートします!!

人事部 人材開発課 2012年入社
T.I


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